招股说明书多处造假 安徽集友新材料股份有限公司IPO堪忧

安徽集友新材料股份有限公司(下称“集友新材料”)自2016年6月首次向中国证监会申报并公开发布招股说明书(申报稿)以来,一直未能摆脱公众及媒体质疑。近期新闻记者再爆料,集友新材涉嫌高管学历、高新技术企业资质以及拖欠员工社保等多个问题。报道称,集友新材要上市,应先要澄清以上问题。

安徽集友新材料股份有限公司于2016年6月2日向证监会首次提交招股说明书,因内容不充分、不明确、披露信息含糊不清、不具体、不真实等等,要求补充内容重新提交,故安徽集友新材料股份有限公司于2016年12月6日再次向证监会补充内容提交招股说明书。   

《集友新材料离职人数造假 不敢真实披露实际离职人数 欺骗大家》

安徽集友新材料股份有限公司于2016年12月6日招股说明书第1-1-76页【十一、员工及其社会保障情况 (一)员工人数及变化情况 报告期内,公司生产人员的变动情况如下表所示:2015年度离职241人】 安徽集友新材料股份有限公司再一次向证监会、广大股民、广大人民群众说谎,2015年度安徽集友新材料共计离职人数达602人,招股说明书数据连离职人数都造假,其它数据更多造假,可耻!

《骗取高新技术企业资质 偷逃企业所得税》

按照高新技术企业标准,大专及以上学历占总人数30%,而安徽集友仅62人具有大专及以上学历,仅占总人数17.46 %,研发人员占总人数10%,而安徽集友仅10人(其中1人为平面设计师),仅占总人数2.84%,远远达不到高新技术企业的标准,欺骗获得高新技术企业资质,骗取税收优惠政策。   安徽集友新材料股份有限公司于2013年被认定为高新技术企业,并在2013年和2014年享受15%的企业所得税优惠税率;在2015年将业务逐步转移至子公司安徽集友纸业包装有限公司,并使该子公司在2015年被认定为高新技术企业并享受15%的企业所得税优惠税率。

但是新闻记者发现,安徽集友新材料股份有限公司的人力资源指标并不符合《高新技术企业资质管理办法》的相关规定。根据招股说明书披露的消息,集友新材共有员工335名,其中大专和本科以上学历人员占员工总数的比例分别15.21%和10.42%,合计比例也并未达到30%。同时公司共有研究人员17人,占比仅为5%。这两项数据均为达到《高新技术企业资质管理办法》中设立的30%和10%的最低标准。招股说明书披露信息造假明显,欺骗证监会、广大人民群众、广大股民,可耻!

安徽集友新材料股份有限公司在不符合《高新技术企业资质管理办法》的规定的条件下,骗取高新技术企业资质,进而导致该公司骗取税收优惠补贴。参照安徽集友纸业包装有限公司2015年的净利润4088.54万元计算,税前利润大致为4810万元,则10个百分点的税收优惠就对应着将近5百万元的净利润,这相当于集友新材2015年合并净利润10%以上的份额。也即,集友新材通过骗取高新技术企业资质,仅在2015年一年便虚增利润将近5百万元。

对此律师向记者指出:“企业在申请高新资质过程中,不仅在申请当时要符合相关标准,在申请后的有效期内也要一直符合;如果不符合,被主管部门发现可能会被取消高新资质,并追回不符合期间所享受的税收优惠等。”

这给安徽集友新材料股份有限公司带来的经营风险不容小觑。记者统计发现,此前不乏有上市公司骗取高新技术企业资质被查后,被要求补缴大额税款的先例。

《11问集友新材料招股说明书多处造假 集友新材料避而不答》

1、在、离职人员人数统计不真实,请安徽集友新材料真实披露,提交核实材料:录用人员登记表、劳动合同、银行工资发放记录、社保缴费凭证、工伤单险购单、新农合养老保险补贴凭证、个人自愿放弃缴纳社保声明、解除劳动关系证明书(限离职人员)等;以上凭证如果能真实提交予以披露就能发现安徽集友新材料股份有限公司造假多严重,奉劝安徽集友新材料股份有限公司切不可再造假;

2、在职员工及高管学历造假,研发中心人员仅几个人且学历偏低,达不到高新技术企业标准,通过手段骗取获得高新技术企业资质,骗取国家税收优惠政策补贴,年达500万以上,触目惊心;

3、安徽集友新材料股份有限公司与安徽文都人力资源管理有限公司劳务派遣用工,人数众多,仅给员工购买六安市当地工伤保险,人员招募、入离职及日常管理、薪资发放、食宿等均由安徽集友新材料负责,安徽集友新材料钻法律的空子,不依法为员工购买社保,强迫员工签订自blogxiao愿放弃缴纳社保,否则就开除,招股说明书中信息未纰漏;

4、安徽集友新材料股份有限公司个别已经购买新农合养老保险的员工,安徽集友新材料从来没有向员工补贴此费用,造假明显,请依法提供事实依据予以说明;

5、按照高新技术企业标准,大专及以上学历占30%,研发人员占10%,安徽集友新材料股份有限公司远远达不到此标准,东拼西凑非在职人员学历,骗取高新技术企业资质;

6、多起员工与安徽集友新材料股份有限公司因不缴纳社保发生纠纷,被员工拉横幅维权,报警、投诉到劳动部门及法院,一旦发生工伤,员工安全无保障;

7、以上列举安徽集友新材料造假仅仅冰山一角,希望安徽集友新材料主动、真实披露信息,既然要上市,就要说明白,招股说明书内容造假,害人害己;

8、安徽集友新材料股份有限公司原副总经理姚发征仍然行使副总的权利,虽然名义上被免职,实际正常在安徽集友新材料任职,欺骗证监会、广大股民和广大人民群众【姚发征涉嫌贪污犯罪,取保候审,登录中国裁判文书网,案号:(2014)淮刑初字第00005号】,信息未披露;

9、安徽集友新材料股份有限公司在招股说明书中披露与安徽建筑大学于2015年10月就已经签订校企合作协议,又一次骗人,实际上是直到2016年11月份才首次签订校企合作协议;

10、2016年11月24日姚发征代表安徽集友新材料股份有限公司正常接待安徽建筑大学艺术学院黄院长、徐书记一行,与招股说明书陈述前后矛盾,又一次欺骗证监会、广大股民和广大人民群众,等等。

11、安徽集友新材料股份有限公司董事长徐善水家多个亲属在集友新材料就职,信息未真实披露,可耻!【 ①徐善水亲外甥女 徐银霞(会计)、汪小五(徐银霞丈夫,销售经理)②徐善水亲外甥女 徐小霞(技术)、卢勇(徐小霞丈夫,生产部长)③徐善水老婆曹萼表妹 石慧(行政)④徐善水老婆曹萼外甥 曹兴(生产)⑤副总经理姚发征亲侄女 姚梦岚(行政)等等 】

请证监会予以确认,替广大股民把好关,安徽集友新材料股份有限公司招股说明书材料涉嫌造假事实清楚,证据确凿,一定要严惩不贷,严肃处理,追究相关人员法律责任,同时起到强有力警示作用。

奉劝安徽集友新材料股份有限公司真实披露相关内容,招股说明书多处造假,IPO堪忧,安徽集友新材料股份有限公司想要上市需先把问题说清楚,拿出事实证据材料予以披露,向人民群众予以公布,做个交代,必须澄清事实,安徽集友新材料股份有限公司尽早悬崖勒马,走正道,且不可铤而走险,玩火自焚,最终害的是自己。


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